25.02.2008 Сегодня на ООО «Брянский автомобильный завод» вместе с постоянным совершенствованием технического уровня и качества выпускаемой продукции, а также разработки новых, прогрессивных моделей шасси и тягачей, большое внимание уделяется и развитию социальных программ. Так, с 2008 года введены новые статьи материальной помощи сотрудникам предприятия, например, теперь производится частичная оплата стоимости питания. Также увеличены уже привычные социальные выплаты, среди которых материальная помощь при рождении (на 118,2%), помощь многодетным семьям (на 100%), материальная помощь на частичную компенсацию платного лечения (на 40,2%) и другие. ООО «БАЗ» расширяет сотрудничество и с профессиональными училищами и вузами, так количество студентов, прошедших практику на предприятии выросло на 112,5%. Ежегодно на автозаводе проходят практическое обучение студенты МГТУ им. Н.Э.Баумана. Затраты на обучение и профессиональную подготовку работников предприятия по сравнению с 2006 годом выросли на 150%. Брянский автозавод не прекращает давних традиций заботы о ветеранах, бюджет Совета ветеранов за прошедший год увеличился на 90%. В рамках поддержки старшего поколения, сохранения памяти об истории предприятия «БАЗ» содержит активно действующий и приносящий большую пользу в деле воспитания молодых кадров собственный музей истории и трудовой славы предприятия. Заботясь о самом юном поколении, администрация завода ежегодно выделяет необходимые средства на приобретение путевок в загородные оздоровительные лагеря для детей своих работников, а для самих автозаводцев оплачивает добровольное медицинское страхование, благодаря которому работники проходят реабилитационно-восстановительное лечение на базе санаториев.