В настоящее время такая услуга как аутсорсинг рабочих пользуется немалой популярностью, однако многие руководители компании до сих пор не знают о ее основных преимуществах и видах. По этой причине мы решили написать данную статью. Первым делом отметим, что аренда сотрудников может быть поделена на 3 направления:

  • Набор временного персонала – полезен для реализации краткосрочных проектов, длящихся от 2-х часов до 3-х месяцев (выставки, конференции, акции и так далее).
  • Персонал выводится за пределы штаты – в этом случае агентство забирает в свой штат работников организации-клиента. Это позволяет компаниям уменьшить налоговое бремя, но при этом продолжить пользоваться услугами своих «бывших» сотрудников.
  • Непрофильные активы или процессы компаний-клиентов передаются под контроль сторонним подрядчикам. Агентства не только ищут нужных работников, но и сразу же оформляют их к себе в штат.

Подобная услуга пользуется большим спросом по той простой причине, что она обладает массой преимуществ, а именно:

  • Дает возможность в кратчайшие сроки получить квалифицированный персонал в необходимом количестве.
  • Позволяет заметно снизить объемы кадрового делопроизводства.
  • Позволяет избавиться от простоев по причине болезней или отпусков работников.